Как не попасть под штрафы до 70 000 рублей и дисквалификацию должностного лица.
10 Мая 2016
 В сфере управления персоналом и в работе кадровых служб в ближайшие месяцы 2016 года ожидаются серьезные перемены, в связи с которыми были внесены изменения в программу Управление персоналом.
 По закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ с 1 июня 2016 года для всех работодателей становится обязательным применение профессиональных стандартов. Нарушение порядка применения профстандартов попадает под штрафы до 70 000 рублей и дисквалификацию должностного лица сроком до 3-х лет. Таким образом, к июлю 2016 года все специалисты по управлению персоналом должны уметь применять профессиональные стандарты.
 Также, в октябре 2015 года был утвержден профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда от 06.10.2015 года " 692-н), предъявляющий требования к образованию специалистов, работающих в сфере управления персоналом. Теперь специалисты должны обязательно обладать профильным образованием - либо высшим, либо дополнительным в виде профессиональной переподготовки.
 Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" ИППК РУДН выполняет оба запроса наших слушателей - включает в себя не только требования профстандартов в части трудовых функций, но и практику применения профстандартов в работе специалистов в сфере управления персоналом.
Подробности: +7(499)936 85 94
Возврат к списку