Инновационные модели и методы управления персоналом

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
13 000
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
2 недели
16 академических часов
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни

Заявка на обучение

Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. Содержание курса:
  • • Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
  • • Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
  • • Особенности управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса. Отечественная и зарубежная практика;
  • • Управление изменениями и инновациями. Виды изменений. Особенности восприятия изменений и введения инноваций персоналом организации;
  • • Методы управления изменениями и инновациями. Особенности инноваций по Дж. Коллинзу. Опыт успешных западных компаний;
  • • Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Матвеева Ирина Борисовна
Преподаватель программы Управление персоналом, коуч, автор мастер-классов по направлению HR
Машницкая Галина Викторовна
Преподаватель программы "Обучение и развитие персонала", "Личная эффективность HR"
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Данильчева Анна Юрьевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, владелец консалтинговой компании "Сообщество УМных людей"
Матвиенко Светлана
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.