Коучинг в развитии и обучении персонала
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
26 000
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
1 месяц ( 64 академических часа)
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. Содержание курса:
  • • Понятие коучинга. История развития коучинга;
  • • Методологические истоки коучинга. Коучинг, тренинг, пси-консультирование, наставничество, консалтинг: сравнительный анализ;
  • • Виды коучинга: внутренний и внешний, бизнес и лайф-коучинг;
  • • Эмоциональная и коммуникативная компетентность как основные навыки работы в коучинге.
  • • Реализация системного подхода в рамках коучинг-подхода. Структура проведения коучинга. Модель GROW как базовая модель коуч-сессии, основные вопросы на каждом этапе работы;
  • • Возможности для применения коучинга в компании: ключевые категории сотрудников и типовые задачи;
  • • Форматы проведения бизнес-коучинга;
  • • Коучинг в работе HR-специалиста: индивидуальный план развития сотрудника как итог коуч-сессии и инструмент управления по целям;
  • • Коучинг на рабочем месте в работе управленца.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Данильчева Анна Юрьевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, владелец консалтинговой компании "Сообщество УМных людей"
Матвиенко Светлана
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.