Методы и критерии подбора персонала
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
16 000
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
2 недели ( 32 академических часа)
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. Содержание курса:
  • • Сущность понятия «профессиональный отбор» (кадровый рекрутинг);
  • • Корпоративные компетенции и модели компетенций сотрудников;
  • • Разработка профиля кандидата: карты компетенций, квалификационные карты, обязательные требования и дополнительные пожелания к кандидату;
  • • Должностные инструкции сотрудников;
  • • Основные технологии и методы поиска персонала. Сравнение технологий подбора и привлечения кадров: headhunting, executive search, recrutment.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Данильчева Анна Юрьевна
Преподаватель, бизнес-тренер, стаж – 15 лет.
Матвиенко Светлана
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.