Мотивация персонала

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
16 000
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
2 недели
32 академических часа
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни

Заявка на обучение

Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом

Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- предпринимателям и владельцам частного бизнеса;
- специалистам любого профиля на руководящей должности.

Цель программы:
Получить знания и навыки в области мотивации и стимулирования персонала

Содержание программы:
Основные теории мотивации. Внутренняя и внешняя мотивация работника;
- Виды стимулирования;
- Современные подходы к системе оплаты труда. Практика применения тарифных сеток, грейдов, ССП и др.;
- Практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала; экономическое обоснование их применения;
- Нематериальные методы повышения мотивации персонала. Планирование карьеры персонала.

Выпускной документ:
Удостоверение РУДН о повышении квалификации

ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Матвеева Ирина Борисовна
Преподаватель программы Управление персоналом, коуч, автор мастер-классов по направлению HR
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Данильчева Анна Юрьевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, владелец консалтинговой компании "Сообщество УМных людей"
Матвиенко Светлана
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.