Управление персоналом для руководителей структурных подразделений ВУЗов
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
30 000
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
1 неделя ( 100 академических часов)
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни
  Неблагоприятная финансово-экономическая ситуация в мире напрямую отражается на уровне доходов населения, занятого в сфере образования. Низкий уровень оплаты труда в отрасли делает ее не привлекательной для молодежи и ведет к падению престижа профессии преподавателя, с одной стороны, а с другой – приводит к необходимости выявлять и применять в практике управления профессиональные мотиваторы, активно развивать различные формы стимулирования труда в системе высшего образования. 
  Для получения максимальной отдачи от персонала вуза требуется разработка такой системы методов управления, которая способствовала бы реализации стратегической цели и задач вуза. Основу системы управления персоналом вуза в настоящее время составляют возрастающая роль личности сотрудников, знание их мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед вузами. Процесс управления человеческим капиталом будет эффективен лишь в том случае, когда имеется стратегия, а также взаимосвязь между стратегией, политикой и системой управления. 
  В этой связи разработка методов управления персоналом в концепции выбранной модели управления вузом является наиболее актуальной проблемой, а формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного управления. 
Интенсив "Управление персоналом для руководителей структурных подразделений ВУЗов" направлен на развитие профессиональных компетенций по управлению персоналом с учетом отраслевой специфики. 
 В результате обучения Вы:  
✔ дополните ключевые навыки стратегического управления персоналом вуза/подразделения вуза новыми знаниями
✔ увидите новые возможности применения методики построения оптимальной стратегии развития персонала 
✔ сможете корректно выбрать и адаптировать для своего подразделения методологию, технологию и инструментарий мотивации персонала и управления конфликтами 
✔ ознакомитесь с нововведениями в системе менеджмента качества и информационных технологий в сфере управления персоналом вуза 
а также: 
☑ получите Удостоверение о повышении квалификации РУДН установленного образца 
☑ получите скидку в размере 10% на все последующие образовательные услуги Института (скидки не суммируются)
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
1 Управление-особый вид профессиональной деятельности
2 Стратегическое управление персоналом
3 Лидерство и руководство
4 Ключевые процессы управления персоналом
5 Ситуационное руководство
6 Управленческий цикл Деминга
7 Коммуникативная компетентность руководителя
8 Итоговое мероприятие (защита проектов)
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Матвиенко Светлана
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.